根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)將2025年大富科技(安徽)股份有限公司招聘工作人員公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)錄用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘6名人員，具體招聘崗位及條件詳見附件。
招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在大富科技官網(wǎng)（http://www.53asp.com/）、蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件
公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1984年5月1日(含)以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年5月1日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職、辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示、錄用等。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)考人員登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年5月1日9:00至5月3日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
2．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），于5月3日17：00前登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在5月3日18：00前改報(bào)其他崗位。
3.開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例，為把握招聘人員綜合素質(zhì)，筆試將設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到60分的將取消下一環(huán)節(jié)資格。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于5月7日9:00至5月8日9:00登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《綜合應(yīng)用能力》，所有考生須參加。筆試每科滿分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年5月8日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
3.筆試成績(jī)公布
報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
筆試成績(jī)不帶入面試，也不計(jì)算最終成績(jī)，僅為篩選進(jìn)入面試人員。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（四）面試
面試采取專業(yè)知識(shí)問答、綜合素質(zhì)方式進(jìn)行，滿分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）成績(jī)合成
最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（七）政審背調(diào)
根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審背調(diào)人員名單。進(jìn)入政審背調(diào)環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，方便背調(diào)組織方進(jìn)行溝通確認(rèn)。
對(duì)政審背調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
報(bào)考人員須提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。建議報(bào)考人員選擇線上辦理。報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明）。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作。
（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：13538202587（大富科技）；
市人才發(fā)展集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)：0552-3183361
附件：《2025年大富科技(安徽)股份有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
大富科技(安徽)股份有限公司
2025年4月30日
