為進一步做好公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，深入了解公司大學(xué)生員工的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活等情況，加強大學(xué)生員工的溝通交流工作，9月26日，行政人事部組織召開了大學(xué)生員工座談會，公司董事長、總經(jīng)理、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及來自各個崗位上的13名大學(xué)生員工參加了本次座談會。
會上，大學(xué)生員工們暢所欲言，分別就自己在公司工作期間的收獲和體會、在工作中遇到的問題和困難，結(jié)合實際情況暢談個人發(fā)展愿景。公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人親切認(rèn)真地聽取了13名大學(xué)生員工的發(fā)言。各部門帶培導(dǎo)師及負(fù)責(zé)人對大學(xué)生員工的工作表現(xiàn)表示了肯定。高總對大學(xué)生員工們提出了殷切的希望，希望大家知行合一，保持定力、滿懷自信，充分發(fā)揮自身特長，為公司的發(fā)展進言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。
會上，彭總簡單向大家回顧了公司的發(fā)展及變革歷程。彭總表示，公司當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，如期完成公司目標(biāo)，需要全體干部職工投入更多的精力，下更大的決心。作為公司持續(xù)發(fā)展的有生力量，大學(xué)生員工的成長與成才，是公司持續(xù)發(fā)展的有力支撐。彭總向大學(xué)生員工提出幾點期望：一是要積極承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)，有主人翁意識，善于抓住機會，敢于表現(xiàn)，發(fā)揮自己的價值；二是充分發(fā)揮年輕優(yōu)勢，立足崗位、立足實際，深入學(xué)習(xí)，提升自己的同時，推動公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；三是堅守初心，找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，砥礪前行，保持毅力和定力，堅定不移地實踐目標(biāo)，快速成長成才。
行政人事部 供稿
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